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Se avecinan decisiones difíciles

04/04/20 ST. LOUIS - Las personas que están preocupadas por ser despedidas pueden considerar saltar a los competidores. Entonces, ¿cómo deben ambas partes navegar sus acuerdos de no competir y no aplicar? 


La abogada de Lathrop GPM, Kate O'Hara Gasper, puede hablar sobre lo que los empleadores y los empleados deben considerar sobre estos acuerdos. Kate representa a clientes en una amplia variedad de litigios y arbitrajes que implican incumplimiento de contrato, daños comerciales, acuerdos de no competencia, propiedad intelectual, responsabilidad profesional y cobertura de seguro. 

Aquí hay algunos consejos:

Los empleadores deben explicar a los empleados que están dejando sus obligaciones contractuales posteriores al empleo y proporcionar una copia con su acuerdo. Los empleadores también deben considerar proteger sus datos confidenciales, listas de contactos de clientes y otra información comercial valiosa, mientras que los empleados que pronto serán despedidos trabajan de forma remota desde su hogar.

Los empleados despedidos no deben hacer suposiciones sobre la aplicabilidad de sus acuerdos; En Kansas y Missouri, los acuerdos de no competencia aún pueden ser válidos, incluso en torno a eventos imprevistos, como COVID-19.

Kate tiene su sede en Kansas City y puede hablar con leyes de no competencia y no solicitadas en Kansas y Missouri. ¿Te gustaría una entrevista con ella? Póngase en contacto con Raya Zimmerman en zimmerman@neuger.com o al 612.664.0716. 

 

Sobre Lathrop GPM

Lathrop GPM es una firma de abogados nacional con casi 400 abogados y 14 oficinas de costa a costa. En Lathrop GPM, perseguimos incansablemente los intereses de nuestros clientes para ayudar a anticipar tendencias, planificar desafíos y hacer realidad su visión. Como empresa de servicio completo con profundas raíces y amplio alcance, Lathrop GPM colabora con nuestros clientes para dar forma al futuro. Lathrop GPM se formó en 2020 mediante la combinación de dos compañías de más de 100 años, Lathrop Gage (establecida en Kansas City en 1873) y Gray Plant Mooty (establecida en Minneapolis en 1866). Para más información, visite lathropgpm.com. 


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