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Bomberos con ansiedad

05/23/20 ST. LOUIS - Están luchando más que las llamas. Los bomberos en el área de St. Louis están tomando más estrés y ansiedad durante la pandemia de COVID-19.El costo emocional es tan único como grande, dijo Kurt Becker, Vicepresidente del Distrito 2665 del Distrito 2665 de la Asociación Internacional de Bomberos. 


"Realmente ha cambiado la dinámica, considerablemente. Da miedo saber que algo que no podemos ver, oler o tocar puede tener ese efecto amable en nosotros y llevarlo a casa con nuestra familia ", dijo. 

 

Becker es bombero y paramédico del Departamento de Bomberos de Clayton. Agregue a esa ansiedad la naturaleza físicamente exigente del trabajo.

Los bomberos del condado de St. Louis realizan recorridos de 48 horas, dijo. Al final de su turno, se van a casa y tienen 96 horas para recuperarse.La rotación se ha vuelto especialmente desafiante ya que las familias lidian con despidos, licencias y cierres de escuelas, dijo.

"Ahora están fuera de la sartén y caen al fuego. Porque en el momento en que entran por la puerta, la mayoría de estos muchachos tienen niños que no pueden ir a la escuela en este momento ", dijo Becker. 

"Sus cónyuges, si todavía están trabajando, han sido despedidos o despedidos o tratando de teletrabajar y trabajar desde casa. Y tienen que educar en casa a estos niños ".

Becker señaló otros eventos que generaron niveles de alto estrés para los bomberos y paramédicos: el 11 de septiembre y Ferguson.“La presencia de ese peligro realmente elevó el nivel de tensión. Lo que siento cuando entro en estas estaciones de bomberos ahora es exactamente esa misma tensión ”, dijo.

A nivel local, se alienta a los bomberos a buscar ayuda de profesionales de la salud mental. Los folletos y otras correspondencias de la IAFF resumen los recursos locales disponibles. 

 

"Ha habido un impulso real en los últimos tres o cuatro años, para crear un grado de atención mucho más centrado en la salud del comportamiento de los bomberos. Hemos establecido algunos recursos aquí a nivel local para garantizar que nuestros muchachos tengan acceso a médicos capacitados. Además de los compañeros dentro de nuestras organizaciones con los que pueden hablar ”, dijo Becker.

Becker dice que recibe llamadas para referencias semanalmente. Eso, dice, es prometedor en las actitudes cambiantes sobre la búsqueda de orientación sobre salud mental. Para un trabajo que es tan exigente como lo es en el exterior, Becker espera que más trabajadores de primera línea aborden lo que está adentro. 


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