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Despidos

04/09/20 ST. LOUIS, Mo Muchos empleadores se enfrentan a la difícil comprensión de que los despidos son necesarios para salvar sus negocios a corto plazo debido al brote de COVID-19. Las personas que están preocupadas por ser despedidas pueden considerar saltar a los competidores. Entonces, ¿cómo deben ambas partes navegar sus acuerdos de no competir y no solicitar? 


Kate O'Hara Gasper, abogada de Lathrop GPM, puede hablar sobre lo que los empleadores y empleados deberían considerar en torno a estos acuerdos. 

 

Kate representa a clientes en una amplia variedad de litigios y arbitrajes que implican incumplimiento de contrato, daños comerciales, convenios de no competir, propiedad intelectual, responsabilidad profesional y cobertura de seguro.

Aquí hay algunos consejos:

Los empleadores deben explicar a los empleados que salen sus obligaciones contractuales posteriores al empleo y proporcionar una copia con su acuerdo. Los empleadores también deben tener en cuenta la protección de sus datos confidenciales, las listas de contactos de los clientes y otra información comercial valiosa, mientras que los empleados que pronto serán despedidos trabajan de manera remota desde su hogar. 

Los empleados despedidos no deben hacer suposiciones sobre la exigibilidad de sus acuerdos; en Kansas y Missouri, los acuerdos de no competencia aún pueden ser válidos, incluso en torno a eventos imprevistos, como COVID-19.

Kate tiene su sede en Kansas City y puede hablar con leyes de no competir y no solicitar en Kansas y Missouri. ¿Te gustaría una entrevista con ella?

Comuníquese con Raya Zimmerman a zimmerman@neuger.com o al 612.664.0716.

Sobre Lathrop GPM 

 

Lathrop GPM es una firma de abogados nacional con casi 400 abogados y 14 oficinas de costa a costa. En Lathrop GPM, perseguimos sin descanso los intereses de nuestros clientes para ayudar a anticipar tendencias, planificar desafíos y hacer realidad su visión. Como empresa de servicio completo con raíces profundas y un amplio alcance, Lathrop GPM colabora con nuestros clientes para dar forma al futuro. Lathrop GPM se formó en 2020 mediante la combinación de dos empresas de más de 100 años, Lathrop Gage (establecida en Kansas City en 1873) y Gray Plant Mooty (establecida en Minneapolis en 1866). Para más información, visite lathropgpm.com. 


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