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Strategy to Close the Latina Pay Gap: LCLAA

Estrategia para eliminar la desigualdad salarial que sufren las latinas: LCLAA

El Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA) iniciará su Programa de Becadas para la Igualdad de Género en su segundo Día Nacional de la Igualdad Salarial para las Latinas, durante encuentro que se celebrará el 1 y 2 de noviembre en Washington, D.C.

El Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA) anunció la celebración de su segunda Cumbre Nacional para la Igualdad Salarial de las Latinas (National Latina Equal Pay Day Summit), junto con la novedosa iniciativa de Becadas Latinas para la Igualdad de Género (Latina Gender Equity Fellows), que consistirá en sesiones de capacitación para el desarrollo de habilidades, la movilización de base y campañas destinadas a eliminar la desigualdad salarial que sufren las latinas. Las latinas se encuentran entre los grupos más afectados negativamente por la desigualdad salarial de género, pues ganan apenas 54 centavos por cada dólar que gana un hombre de raza blanca; sin embargo, según el Censo de Estados Unidos, ellas contribuyen a más de la mitad del crecimiento poblacional general de Estados Unidos.

“Como promedio, las latinas pierden más de un millón de dólares durante una trayectoria de 40 años debido a la desigualdad salarial de género”, declaró Mónica Ramírez, subdirectora del LCLAA. “La desigualdad salarial que sufren las latinas es inaceptable y trae como resultado un perjuicio duradero para las latinas y sus familias. La campaña Igualdad Salarial para las Latinas se propone empoderar a los trabajadores, los miembros de las comunidades y los líderes nacionales en los sectores público y privado para centrarse en la rendición de cuentas y las soluciones necesarias para lograr igualdad para las latinas”.

Las actividades de la campaña Igualdad Salarial para las Latinas de este año comenzarán el 1 de noviembre de 2017 con un curso intensivo para las participantes en la beca, seguido de una cumbre de soluciones que estará abierta al público el 2 de noviembre de 2017, el día en que las latinas finalmente alcanzan lo que los trabajadores masculinos de raza blanca ganaron durante el año calendario anterior. El evento de dos jornadas tiene lugar luego del éxito de la innovadora campaña nacional del año pasado, que el LCLAA lideró en colaboración con EqualPayToday!, la AFL-CIO y el Centro Legal Nacional de la Mujer (National Women’s Law Center), junto con otras organizaciones femeninas, organizaciones latinas defensoras de los derechos civiles, sindicatos y muchos otros grupos. Juntos, la coalición de organizaciones y sindicatos involucraron a millones de voces y generaron más de 40 millones de impresiones ganadas en apenas un día. Se trata de una plataforma de empoderamiento y una campaña nacional centrada en la Igualdad para las Latinas, que se convirtió en tendencia como #LatinaEqualPay.

Durante décadas el LCLAA se ha dedicado a promover los derechos de las familias trabajadoras latinas mediante la movilización de base y la defensa de políticas. El programa de Becas para la Igualdad de Género de las Latinas fomentará los objetivos de la campaña Trabajadoras del LCLAA, que se inició en 2012. Las candidatas tendrán la oportunidad de presentar una solicitud para ser seleccionadas como becadas del LCLAA a partir de ahora y hasta el 31 de agosto de 2017. Se seleccionará a las participantes según un proceso de nominación que identificará hasta 25 innovadoras líderes latinas que participarán en un programa de un año de duración destinado a promover la igualdad de género mediante el involucramiento a nivel estatal y federal.

“Las latinas son el grupo de trabajadoras más oprimidos”, expresó Héctor Sánchez, presidente de la Agenda de Liderazgo Nacional Hispano (National Hispanic Leadership Agenda, NHLA), la mayor coalición de organizaciones defensoras de los latinos del país y director ejecutivo del Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA). “Esta es una problemática que no solamente afecta a la comunidad latina, sino que impacta la economía estadounidense en general. Continuaremos organizándonos para alcanzar la igualdad en el lugar de trabajo para todas nuestras hermanas”.

Para participar, servir de voluntario o nominar a innovadoras latinas para el programa de becas, por favor visite www.latinaequalpay.org o envíe un correo electrónico a latinaequalpay@lclaa.us.

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