Junta escolar de St. Louis detiene búsqueda externa de superintendente

san luis, saint louis, st louis, missouri

2025-12-11

El distrito escolar de St. Louis pospone la decisión sobre contratar una firma externa mientras evalúa si mantener un proceso de búsqueda amplio o considerar directamente a su superintendente interina.

<h1 dir="ltr" style="line-height:1.7999999999999998;text-align: center;margin-top:18pt;margin-bottom:4pt;"><span style="font-size:20pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">St. Louis School Board Pauses Outside Search for Superintendent</h1><span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">La Junta de Escuelas Públicas de St. Louis decidió no avanzar, por ahora, con la contratación de una empresa externa para liderar la búsqueda de su próximo superintendente permanente. Una votación dividida dejó la propuesta sin movimiento inmediato y mantuvo la discusión en pausa.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">The St. Louis Public Schools board has opted not to move forward, at least for now, with hiring an external search firm to lead the hunt for its next permanent superintendent. A split vote effectively stalled the proposal and left the matter unresolved.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Durante la reunión del martes, los miembros de la junta quedaron empatados 3-3 al considerar la solicitud de propuestas de firmas especializadas en reclutamiento, lo que impidió cualquier acción adicional. Se espera que el asiento vacante de la junta sea ocupado en enero, lo que podría alterar futuros votos.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">At Tuesday’s meeting, the board deadlocked 3–3 on whether to solicit bids from professional search firms, preventing the effort from advancing. The vacant seventh seat is expected to be filled in January, which could shift future voting outcomes.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">La administradora veterana de SLPS, Myra Berry, fue nombrada superintendente interina en octubre para ocupar el puesto dejado por Millicent Borishade, despedida tras quince meses al frente del distrito. Berry ha trabajado en varias funciones internas y asumió el liderazgo durante una etapa de tensión administrativa.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Veteran SLPS administrator Myra Berry was appointed interim superintendent in October, stepping in after Millicent Borishade was dismissed following fifteen months in charge. Berry has served the district in numerous roles and took over during a period of administrative strain.

<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Tras el nombramiento de Berry, la presidenta de la junta, Karen Collins-Adams, anunció que el distrito emprendería un proceso de selección abierto e inclusivo, señalando que el personal, las familias, los estudiantes y la comunidad tendrían oportunidades de participar en la definición de lo que se busca en un nuevo líder.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">After Berry’s appointment, Board President Karen Collins-Adams announced that the district intended to undertake an open and inclusive search process, emphasizing that staff, families, students, and community members would have opportunities to give input on leadership expectations.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Un comunicado de prensa emitido por el distrito reforzó esa intención, estableciendo que la participación de la comunidad y el personal sería esencial para definir criterios, evaluar aspirantes y orientar la decisión final.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">A district press release echoed this intention and stated that community and staff participation would play a central role in setting criteria, evaluating candidates, and shaping the final selection.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Sin embargo, Collins-Adams evitó precisar esta semana si la junta iniciará una búsqueda interna o si optará por avanzar directamente hacia una posible designación permanente de Berry sin un proceso externo. La presidenta reiteró que se había prometido un proceso justo y que Berry, al igual que otros aspirantes, tendría derecho a participar.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">However, Collins-Adams declined to specify this week whether the board would launch an internal search or potentially move directly toward considering Berry for the permanent position without outside involvement. She reiterated that the board had promised a fair process and that Berry, like any applicant, would be welcome to compete for the role.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">La salida de Borishade reavivó recordatorios de la turbulencia reciente del distrito. Ella había llegado desde Seattle acompañando a su predecesora, Keisha Scarlett, quien fue removida en julio de 2024 por prácticas inadecuadas relacionadas con contrataciones y gastos.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Borishade’s departure revived attention to the district’s recent instability. She had come to St. Louis from Seattle alongside her predecessor, Keisha Scarlett, who was removed in July 2024 over improper hiring and spending practices.

<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Scarlett, antes de su destitución, había sido seleccionada en 2023 mediante una búsqueda nacional realizada por una firma de Minneapolis, un proceso formal y amplio. La llegada de Borishade, en cambio, no pasó por el proceso típico del distrito, lo que generó cuestionamientos en su momento.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Scarlett had originally been chosen in 2023 through a national search conducted by a Minneapolis recruiting firm, a structured and extensive process. Borishade’s appointment, by contrast, occurred outside the district’s standard hiring procedures, drawing criticism at the time.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Brian Marston, miembro de la junta, votó en contra de contratar a una firma de búsqueda. Señaló que la rápida rotación de superintendentes dificulta implementar y dar continuidad a planes de mediano y largo plazo dentro del distrito.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Board member Brian Marston voted against hiring an external firm, noting that the rapid turnover in superintendents makes it difficult for the district to execute and sustain medium- and long-term plans.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Marston también destacó que Berry lleva dos décadas trabajando en SLPS y que su desempeño reciente ha generado confianza interna. Consideró innecesario gastar una cantidad significativa de dinero en una firma externa cuando la junta ya cuenta con una candidata que considera preparada.<span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> <span style="font-size:13pt;font-family:Roboto,sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:italic;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Marston also emphasized that Berry has spent 20 years working in the district and has earned internal confidence through her recent performance. He argued that spending a significant sum on a search firm would be unnecessary when the board already has a candidate he views as capable.El debate continuará en 2026, una vez que el séptimo miembro se incorpore a la junta y las discusiones pendientes puedan retomarse con una composición completa y posiblemente nuevas prioridades sobre liderazgo.
<span style="background-color: transparent; font-size: 13pt; color: rgb(0, 0, 0); font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"> <span style="background-color: transparent; font-size: 13pt; color: rgb(0, 0, 0); font-weight: 700; font-style: italic; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">The discussion is expected to resume in 2026, after the seventh board member is appointed, allowing the full board to revisit the issue with a complete voting body and potentially shifting priorities around leadership.

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